我國閥門市場競（jìng）爭非（fēi）常激烈。就閥門市場的分布，主要是依據工程項目的建設，閥門的大用戶是石化行（háng）業、電（diàn）力部門、冶金部門（mén）、核（hé）電行業、化工（gōng）行業和城市建設部門。
    我國閥門行業為（wéi）勞動密集型行業。在中國的出（chū）口產品中，勞動密集型產品仍然會在相當長的一段時間裏占據主導地位，同時，也應該（gāi）看到由於各（gè）種原因，勞動密（mì）集型出口截止閥產品的優勢（shì）正在（zài）緩慢減弱。中國（guó）閥（fá）門業要想有長遠的發展，必須調整和優化產業結構，既要繼續充分發揮傳（chuán）統閥門產業的優（yōu）勢，又要大（dà）力發（fā）展（zhǎn）知識、技術密集型產業和（hé）新興產業，以推（tuī）動閥門產業的升級。隻有這（zhè）樣，才能盡快縮短中國閥門業與發達國家之間的差距。 
    目（mù）前，我國閥門（mén）行業還是以量的擴張為主，形成了在國際市場中同一水平上的過度競爭，要（yào）改變這一發展方式，就要堅持創新的（de）理念，在（zài）產品開發與技術改造方麵創新，可以積極與科研單位、高等院（yuàn）校進行聯合，共同開發新產品項目，努力開拓國內外市場，進而克服數量型增長（zhǎng），提升產品檔次，提高產品的附加值，注重自（zì）主品牌建設，以提升我國閥門企業在全球產業分工（gōng）中的（de）地（dì）位，提高抗風（fēng）險能力與自身的“議價（jià）”能力，進而增強閥門行業的可持續發展競爭力。
    目前缺乏專業（yè）人才已成為製約我國閥門行業進一步發展的瓶頸，這勢必會影響我國減壓閥行業的（de）國際競爭力。要解（jiě）決這個問題，可以走內（nèi）部開發和外部引進相結合（hé）的道路。一方麵，可加強對企業現有（yǒu）員工的（de）短期培訓，以改善現有的人力資源狀況;另一方麵，通（tōng）過各（gè）種途徑引進高素質（zhì）行（háng）業人才，提升我國閥（fá）門行（háng）業（yè）的（de）智力資本因素。
    中國閥門業要想有（yǒu）長遠的發展，必須調整和優（yōu）化產業結（jié）構，既要繼續充分發揮傳統閥門產業的優（yōu）勢（shì），又（yòu）要大力（lì）發展知識、技（jì）術密集型產業和新興產業，以推動閥門產（chǎn）業的升級。隻有這樣，才能盡快縮（suō）短中國閥門業與發達國家之間的差距。